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    齊岳電商從淘寶小店到電商“黑馬”

    發布:太倉人才網   發布日期:2020-10-30  閱讀次數:  

    齊岳電商從淘寶小店到電商“黑馬”齊岳電商從淘寶小店到電商“黑馬”

      □本報記者 薛海榮/文 計海新/圖

      這些年來,我市電商經濟迅猛發展,已經覆蓋了傳統商業、制造業、地方特產、生鮮農產品、旅游、外貿等各個領域。在眾多的電商企業中,太倉齊岳電子商務有限公司憑借獨特的經營理念和先進的管理模式,成為行業內一匹快速奔跑的“黑馬”。

      該公司通過創建“合伙人制度”,在增強員工積極性的同時,也有效提升了大家的歸屬感;通過與高校的“雙元制”產學合作,既幫學校培養了一大批具有實踐能力的電商人才,也打通了自身的人才通道。正是由于一系列的創新管理舉措,齊岳公司的發展走上了一條良性循環的軌道。

      成立不到10年

      年產值超億元

      10月27日,記者來到齊岳公司時,明顯感受到這里的緊張氣氛。公司每一名員工都非常嚴肅,在各自的崗位上有序地忙碌著,似乎都在為一場即將到來的“大戰”做著準備。

      確實,一年一度的“雙11”之戰已經臨近,這對于一家專業從事電子商務的企業來說,具有極為重要的意義。公司董事長李剛正召集幾個部門的負責人,針對“雙11”的營銷方案進行最后一次修改討論。

      齊岳公司是一家成立于2011年的電商企業,從最初只有4個人的一家淘寶小店,發展到如今擁有100多名員工、線上幾十家店鋪的業內“黑馬”,公司產值也從第一年的20多萬元上升到2019年的1.2億元,發展速度驚人。李剛告訴記者,能取得這么快的發展速度,既與整個電商經濟正處于發展的風口有關,也與公司上下堅持不懈的努力分不開。

      “目前,我們在太倉公司的基礎上,還分別在重慶和合肥開了兩家分公司,公司銷售的產品主要分為休閑食品、農產品、辦公用品、學習文具、工業包裝等。”李剛介紹,他們不僅代理銷售其他公司的產品,現在也已經擁有了自己的5個品牌,比如康雅酷、祺飛、妙小仙等,僅康雅酷一個品牌在去年的銷售額就超過了4000萬元。

      李剛表示:“我們去年有一款賣得特別火的網紅產品,叫自熱小火鍋,從11月11日零點開始不到10個小時就賣了20多萬盒,期待在今年的‘雙11’期間能有更火爆的網紅產品出現。”

      創新經營管理模式

      有效增強公司凝聚力

      從表面上看,齊岳公司這些年取得了不俗的成績。但如果從深層次去分析的話,這些成績的取得并不是偶然的。這與李剛始終不斷鉆研和創新經營管理模式密不可分。

      在齊岳公司,近幾年始終在推行著一種“合伙人制度”,并取得了非常好的效果。李剛告訴記者,他們從所有的管理骨干和員工中挑選綜合素質好的人員,作為公司的合伙人。不需要他們拿出真金白銀來參股,只需要工作兢兢業業、認真負責就行。在具體操作上,公司將線上的店鋪交給這些合伙人打理和經營,前提是在公司的統一管理和調配之下。

      為了提高這些合伙人的積極性,公司除了每月發給他們薪水,到了年底還會把每個店鋪的利潤按照相應的比例和他們進行分紅。除此之外,齊岳公司還積極通過組織團隊拓展、外出旅游、生日關懷、集體聚餐等形式多樣的活動,來增加公司的凝聚力和員工的歸屬感。

      除此之外,齊岳公司在具體經營方面也有自己的“獨門秘笈”。李剛表示:“網上消費的升級時代已經來臨,電商必須因時而變,低價雖然是有效的‘武器’,但品質越來越關鍵。電商的營銷模式也必須改變,消費者逐漸傾向于接受真實的存在。電商的體系也要延伸,從簡單的網上賣貨,到向供應鏈的改造延伸等等。”

      攜手健雄學院

      共同培養電商專業人才

      企業的效益越來越好,作為企業負責人的李剛也變得越來越忙。他除了忙公司的各種管理事務之外,還要給大學生上課。

      這是怎么回事呢?原來,在齊岳公司專門有一間可以容下近百人的大教室,這里就是用來給學生和員工上課和培訓的。除了學生們來到齊岳公司參加實操培訓外,李剛每周六都要去健雄學院給學生們上電子商務的理論課程。

      李剛告訴記者,雖然電商經濟已經產生很長時間了,但在公司的日常經營當中,他還是明顯感覺到電商人才的緊缺。要么理論知識很扎實,但實際運用方面很欠缺;要么有一定的實際經驗,但又缺少一定的理論基礎。找到一些知識和能力比較全面均衡的電商人才,是比較難的一件事。

      在市電商協會的牽線搭橋下,齊岳公司與健雄學院簽訂“雙元制”人才培養協議,雙方發揮各自所長,共同培養電商方面的專業人才。通過三年多的運作,這種模式帶來了非常好的效果。李剛不僅幫助學校培養了一批理論和實踐俱佳的學生,還打通了公司的人才招聘通道,從學校招聘了20多名學生成為自己的員工。

      熱心公益事業

      承擔社會責任

      今年4月,齊岳公司的一名員工在下班時遭遇了一場車禍,雖然沒有生命危險,但也受傷較重。對方駕駛的是一輛非機動車,沒有相關的保險,并且家庭經濟也不好,這就意味著這名員工拿不到相關的賠償。這名員工本身的經濟條件也比較差。為此,齊岳公司及時從公司的“齊岳基金”里拿出七千多元對這名員工提供幫助。李剛告訴記者,“齊岳基金”是公司內部的一項慈善基金,主要功能有兩個方面:一是幫助本公司一些家庭經濟困難或者是遭遇突發變故的員工及其家屬;二是對社會上的一些弱勢群體提供幫助。

      為了進一步回饋社會,從2017年開始,李剛帶領齊岳公司專門與重慶的一個貧困鎮和三個貧困村建立結對幫扶關系,幫助這幾個地方的村民進行電商知識培訓,指導他們開網店,幫助他們銷售當地的農產品等等。每年春節和重陽節期間,李剛都會帶領公司員工到當地的敬老院開展慰問活動。今年疫情期間,齊岳公司還向健雄學院的師生們捐贈了一批口罩。

      記者了解到,“齊岳基金”的來源主要是兩塊,一塊是公司管理層的捐助,另一塊是公司每年都會從利潤中拿出一部分放到基金里。李剛告訴記者,隨著公司實力的逐步增強,在公益慈善方面的投入也會越來越多。他們下一步準備在健雄學院和家鄉學校成立“齊岳獎學金”,對那些優秀的貧困學生進行獎勵和資助,幫助他們順利完成學業。這既是回報社會,也是公司應當承擔的一種社會責任。

      記者手記

      在深入采訪接觸中,記者深深地感受到,齊岳公司和其他發展較好的電商企業一樣,通過自己的努力與堅守,在這片新的領域中取得了令人刮目相看的成績。他們從一家默默無聞的淘寶小店,發展到如今這樣的規模,其實并不是偶然的。這和他們強大的抗壓能力、敏銳捕捉商機、創新經營方法等等是分不開的。這也告訴我們,做任何一個行業,都需要有一種堅持不懈的韌勁,需要有一種不斷去創新發展的理念,只有這樣才能打開屬于自己的一片天地。

     


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